採用情報

大阪・兵庫・東京・埼玉で現在53店舗の展開をしています。
2030年までに別業態を含め300店舗の実現を目標に、新たにご活躍いただける方を募集しています。
お客様を笑顔に、従業員も笑顔で働ける会社を目指しています！
次々と店舗を展開していく中で、店舗業務・開発業務等をレベルに応じてお任せします。
タイトルアップ制度を導入しているので昇格が明確化しており上を目指せます。

面接をご希望の方は応募フォームよりご応募ください。後日担当者よりご連絡いたします。

3年連続ベースアップ

月給32万円～3年連続でベースアップを実現。従業員への還元を常に意識しています。

ライフワークに合わせた柔軟な休日日数

キャリアアップを目指したり、たくさん稼ぎたい方は「月8日休み」、趣味や家族との時間を大切にしたい方は「月10日休み」「月12日休み」、自分のライフワークに合わせて働き方を選択できます。
※その他働き方については面接時にご質問ください。

店長昇格までの速さ！頑張りしだいでキャリアアップ！

最短で1～2ヵ月で店長へ昇格！店長昇格後も９つ以上のステップで給与UPが可能 評価基準が可視化されており、自己申告制を導入していますのでチャレンジしやすい環境です！

マニュアル・研修も充実

座学から学べる研修制度有り、研修期間中もトレーニング店長のもと未経験でも安心♪

福利厚生も充実。新たな制度も導入予定！

トレーナー手当制度・表彰制度など、良い待遇・環境で勤められるよう日々働き方改革を進めてまいります。

2023年度 有給取得率65％

希望休も月4日は通るように考慮しています！

開店作業・閉店作業も30分内

食材数も少なく棚卸しは10～15分で終わります。

従業員の方々の声

女性20代独身
勤続年数1～2年未満

未経験でもしっかりとした商品を作れるマニュアルがあるので、自信が無くても大丈夫。美味しいものを作れるマニュアルなので、自然と自信がついてきます。

男性30代既婚
勤続年数3年～5年未満

評価制度もしっかりあり、努力も認めて頂けて、それに伴い店長のランクが上がり給与面が上がる部分ですね。 自分の頑張り次第でどんどん昇給できるのでモチベーションも保てます！

男性20代既婚
勤続年数3年～5年未満

自分のライフワークのスタイルに合わせて休日数が選択できます。 趣味や家族との時間も大切にできるので、休日がきちんとあるのは嬉しいです。

男性40代既婚

勤続年数3年～5年未満

チャンスの多い会社です。ゆくゆくは本部でマネージャーになることも、また独立支援制度もあるので自分のお店を持つこともできます。 ちなみに私の入社決め手は独立支援制度でした。

中途採用

募集職種

店長候補

応募資格

年齢・経験一切不問
研修期間中はトレーナー店長のいる店舗でイチから学べるので未経験者の方も安心！

仕事内容

＜料理経験ゼロからでも2ヶ月後には店長へ＞
店舗を再現したトレーニングセンターで調理技術や店舗運営のノウハウを学べる研修制度があるからほぼ全員が2～3ヶ月で店長に昇格。 店長だけでも10ランクを設けており、確実なステップアップを支援。 定期的にミーティングを開催し、一人ひとりが気軽にアイデアを提案。

＜1日の業務の流れ（例）＞
10：30　　出勤　→　（開店までに開店準備をする）
11：00　　開店（販売・接客・調理対応、クルーの育成）
11：30～　ランチタイム
15：00～　アイドルタイム
（休憩）
17：00～　ディナータイム
21：00～　アイドルタイム・閉店準備
　　　　　（販売、接客、調理対応、明日の営業への引継ぎ、掃除）
22：00　　閉店　→　閉店作業
　　　　　（日報連絡、売上締め作業、食材発注、食材在庫管理）
22：30　　退勤

雇用形態

正社員

給与

★ランクに応じて随時昇給！

• 【1】公休8日・月給32万円～（固定残業代55時間分86,500円／深夜7,300円含む）
  ※研修期間中：月給30万円（固定残業代55時間分81,100円／深夜6,800円含む）
• 【2】公休10日・月給28.7万円～（固定残業代50時間分77,900円／深夜5,000円含む）
  ※ 研修期間中：月給26.4万円（固定残業代50時間分71,600円／深夜4,600円含む）
• 【3】公休12日・月給25.5万円～（固定残業代45時間69,500円／深夜2,800円含む）
  ※研修期間中：月給23.6万円（固定残業代45時間64,400円／深夜2,600円含む）

※残業無しの働き方もご用意しておりますので、ぜひ面接時にご相談ください。

◆年収例）ランクに応じて随時昇給

• マネージャー　入社9年目／男性・40代　6,120,000円
• グランドマスター店長　入社8年目／男性・30代　5,580,000円
• グランド店長　入社4年目／男性・40代　4,781,900円
• ミドル店長　入社3年目／女性・30代　4,648,700円
• レギュラー店長　入社2年目／女性・20代　4,503,900円

※住宅手当＋役職手当＋賞与を含みます※家族⼿当・住宅⼿当は店長昇格後に適応

待遇

• 昇給随時
• 賞与年2回（8⽉・12⽉）※規定あり
• 交通費全額⽀給
• 各種社会保険完備（雇⽤保険/労災保険/健康保険/厚⽣年⾦）
• 家族⼿当（配偶者・⼦ども⼀⼈当たり3000円⽀給<⼈数制限なし>）
• 住宅⼿当（世帯主の場合: ⽉3000円⽀給）
• 出産祝い⾦（※規定有り）
• 結婚祝い⾦（※規定有り）
• 健康診断（会社全額⽀給）
• 健康サポートサービス
• ⽣活習慣病サポートサービス
• 従業員紹介制度
• 独⽴⽀援制度
• まかない有り
• 制服貸与
• 髪色自由

勤務時間

10：30～22：30（シフト制・90分休憩）
※勤務時間は店舗により多少前後します（23:00までの店舗あり) ※残業代はどの働き方も超過分は全額⽀給

休日休暇

シフト制　月8日、月10日、月12日（入社時の契約による）
有給休暇(入社6ヶ月より10日間)法定通り
慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇

勤務地

希望考慮します。

■関西エリア(49店舗) ■関東エリア（4店舗）※2024年7月現在
店舗情報の詳細はこちらをご覧下さい＞ http://tekoya.com/shop/index.html

募集職種

エリアマネージャー

応募資格

飲食業界でのマネージャー経験者限定
初任給35万円～は、あくまでもスタートラインです。

仕事内容

「鶴橋粉店 てこや」の担当エリアを周り、マネジメントや指導をお願いします。20代～40代を中心に、幅広い年齢層の店長が多数活躍中。 そんな店長たちをサポートしてくれる方をお待ちしております。
＊入社時は３か月を目安に、まず店舗で経験を積んでいただきます。

籍は本部へ置き、マネジメントする複数の店舗を管理して、店長や店舗責任者を本部の方針に基づき指導・育成し、成果をあげることを目標に動いていただきます。
お客様から支持され続ける店舗づくりを目指してください！！

具体的なお仕事としては・・・
・既存店舗の正しいオペレーションの指導
・FL、PL管理
・フロアコントロール指導 ・シフトコントロール指導　等

店舗の運営から店長や後輩たちの指導はもちろん新サービス、新業態の提案などがありましたらどんどんご提案下さい。いいものはスグに取り入れるのが当社の方針。
弊社のもとで、是非あなたの経験をいかして下さい！

雇用形態

正社員

給与

月給35万円～40万円
※固定残業代60時間分・深夜手当(11.2万円〜)を含み、超過分は別途支給。

待遇

• 昇給随時
• 賞与年2回（8⽉・12⽉）※規定あり
• 交通費全額⽀給
• 各種社会保険完備（雇⽤保険/労災保険/健康保険/厚⽣年⾦）
• 家族⼿当（配偶者・⼦ども⼀⼈当たり3000円⽀給<⼈数制限なし>）
• 住宅⼿当（世帯主の場合: ⽉3000円⽀給）
• 出産祝い⾦（※規定有り）
• 結婚祝い⾦（※規定有り）
• 健康診断（会社全額⽀給）
• 健康サポートサービス
• ⽣活習慣病サポートサービス
• 従業員紹介制度
• 独⽴⽀援制度
• 髪色自由

勤務時間

【本社勤務の場合】9：00～18：30(90分休憩)
【入社後の店長研修期間】10：30～22：30の間で変動（シフト制・90分休憩）
※勤務時間は店舗により多少前後します（23:00までの店舗あり)

休日休暇

月8日／有給休暇(入社6ヶ月より10日間)法定通り 慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇

勤務地

希望考慮します。

■関西エリア(49店舗) ■関東エリア（4店舗）※2024年7月現在
店舗情報の詳細はこちらをご覧下さい＞ http://tekoya.com/shop/index.html